Gesamtmetall:
Weitere Flexibilisierung der Arbeitszeit notwendig
Mit dem Weißbuch ‘Arbeiten 4.0’ schlägt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales u.a. sogenannte ‘betriebliche Experimentierräume’ vor. Dazu erklärt der Gesamtmetall-Hauptgeschäftsführer Oliver Zander: “Klar ist, dass wir eine schnellstmögliche Beseitigung der arbeitszeitrechtlichen Defizite für eine weitere Flexibilisierung der Arbeitszeit brauchen.” Der Acht-Stunden-Tag dürfe nicht mehr der Ausgangspunkt sein. Die Arbeitszeit sollte in bestimmten Lebensphasen oder in Projektphasen flexibler gestaltet werden können – mit einer wöchentlichen Höchstarbeitszeit. Mindestens genauso wichtig sei eine Abkehr von der starren elfstündigen Ruhezeitregelung. Das nütze nicht nur den Kunden und den Unternehmen, sondern verbessere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. “Es geht den Arbeitgebern nicht um eine Schwächung des Arbeitsschutzes, sondern um Handlungsoptionen für eine flexiblere betriebliche Gestaltung der Arbeitszeit.” Hierfür müsse der Gesetzgeber den gesamten Spielraum der europäischen Richtlinie zwingend nutzen und die Experimentierräume an der EU-Arbeitszeitrichtlinie ausrichten, so Zander. (mst)
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