Arbeitszeit: Industrie 4.0 fordert
Experimentierfreudigkeit heraus
Starre Arbeitszeitmodelle sind im Zuge von Industrie 4.0 nicht mehr zeitgemäß. Die Möglichkeiten, die Digitalisierung und Industrie 4.0 vor dem Hintergrund der Flexibilisierung bringen, sind vielfältig. Arbeitgeber und Beschäftigte können beide von neuen Flexibilisierungsmodellen für die Arbeitszeit profitieren.
Flexible Arbeitszeiten bringen für Betriebe und Beschäftigte Vorteile mit sich. Auf der einen Seite können Unternehmen Stoßzeiten oder ruhigere Auftragssituationen in der Produktion abfangen. Auf der anderen Seite bieten sich für Beschäftigte neue Möglichkeiten – zum Beispiel in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder auch in der Weiterbildung beruflich und privat. “Das wiederrum sichert die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit von Betrieben und fördert gleichzeitig die Zufriedenheit der Mitarbeiter”, resümiert Sven Hille, Leiter der Fachgruppe Arbeitszeit und Vergütung beim Institut für angewandte Arbeitswissenschaft. In der Umsetzung sind Arbeitgeber und Betriebsrat gleichzeitig gefragt. Das aktuelle Beispiel von Daimler zu flexiblen Arbeitszeitmodellen zeigt, wie gut Arbeitgeber und Betriebsrat bei der Umsetzung zusammen arbeiten können. So fordert der Daimler-Betriebsratschef Michael Brecht Ausnahmen von den starren Regeln des Arbeitszeitgesetzes zu finden und ‘Experimentierfelder – betriebliche Praxislabore’ zu schaffen. Vor diesem Hintergrund steht immer wieder die Warnung vor Überforderung der Mitarbeiter durch ständige Erreichbarkeit. “Hier übernehmen Arbeitgeber bereits Verantwortung. Ebenso sind die Beschäftigten in ihrer Eigenverantwortung gefragt.” Eine aktuelle internationale Studie der GfK hat allerdings herausgefunden, dass die Beschäftigten in Deutschland ein gesundes Verhältnis zur Erreichbarkeit pflegen (Seite 14). “Nur 16 Prozent der Bundesbürger halten die ständige Erreichbarkeit für wichtig. 84 Prozent sind einer ständigen Erreichbarkeit gar nicht ausgesetzt, ” sagt Hille. Daraus kann ein gesundes Verhältnis zwischen Erreichbarkeit und Umgang mit den neuen Informations -und Kommunikationstechniken abgeleitet werden.
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