Sharp befragt Arbeitnehmer

Cyberbedrohung: Bedenken bezüglich KI und mangelnder Vorbereitung

Fast drei Viertel der deutschen Arbeitnehmer sehen sich laut einer Sharp-Studie nicht in der Lage, eine Cyberbedrohung am Arbeitsplatz zu erkennen und zu stoppen. Sie befürchten, durch den vermehrten Einsatz von KI am Arbeitsplatz mehr sicherheitsrelevante Fehler zu machen.

(Bild: ©Andrey Popov/stock.adobe.com)

Wie eine von Sharp Europe unter insgesamt 1.000 deutschen Arbeitnehmern durchgeführte Umfrage zeigt, sind kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Deutschland stärker denn je gefährdet, Opfer von Cyberbedrohungen zu werden. Demnach sehen sich fast drei Viertel (74 Prozent) der Befragten nicht in der Lage, eine Cyberbedrohung am Arbeitsplatz zu erkennen und zu stoppen.

Eine Mehrheit der Befragten (84 Prozent) in Deutschland gab an, dass sie aktuell größere Bedenken in Sachen Cybersicherheit hegen als noch vor einem Jahr. Fast ein Viertel (23 Prozent) äußert zudem die Befürchtung, im Vergleich zum Vorjahr nun eher einen Fehler am Arbeitsplatz zu machen, der zu einem Cyberangriff führen könnte.

KI sorgt für Sicherheitsbedenken

Der Einsatz von künstlicher Intelligenz verstärkt diese Bedenken: Nahezu die Hälfte der Befragten (42 Prozent) nennt KI als Hauptgrund für ihre zunehmende Besorgnis. In diesem Kontext gaben 24 Prozent der Befragten an, dass sie eine KI-basierte Sicherheitsbedrohung – wie beispielsweise eine Phishing-E-Mail – vermutlich nicht als solche erkennen würden. 39 Prozent sind der Meinung, dass es KI in Zukunft noch schwerer machen wird, einen potenziellen Cyberangriff zu identifizieren.

Die aktuelle Umfrage von Sharp, für die insgesamt 11.003 Arbeitnehmer in elf europäischen Märkten befragt wurden, folgt auf die Einführung zahlreicher neuer Gesetze und Regularien zur Cybersicherheit in ganz Europa. Die Gesetzgebungen wurden vor dem Hintergrund einer kontinuierlich steigenden Anzahl von Cyberangriffen auf europäische Unternehmen beschlossen, die durch KI zunehmend komplexer werden.

Arbeitnehmer fühlen sich unzureichend vorbereitet

Wie aus den Umfrageergebnissen hervorgeht, unternehmen Arbeitgeber aktuell noch zu wenig, um ihre Angestellten auf neuartige Cyberbedrohungen vorzubereiten. 42 Prozent der Befragten in Deutschland teilten mit, dass sie in den vergangenen zwei Jahren keine aktuellen sicherheitsspezifischen Trainings erhalten haben. 29 Prozent berichten sogar, noch nie eine entsprechende Schulung von ihrem Arbeitgeber erhalten zu haben.

“Wir sehen eine besorgniserregende Diskrepanz zwischen den wachsenden Bedenken der Arbeitnehmer hinsichtlich Cybersicherheit am Arbeitsplatz und ihrer Selbsteinschätzung, angemessen mit diesen umzugehen. Hinzu kommt, dass Führungskräfte ihre Mitarbeiter nicht ausreichend und regelmäßig im Umgang mit neuen Cyberbedrohungen schulen. Technologie entwickelt sich kontinuierlich weiter, daher sollten auch Schulungen im gleichen Tempo stattfinden”, so Kai Scott, Geschäftsführer Sharp Business Systems Deutschland. Hier seien Führungskräfte in KMU in der Verantwortung. “Sie müssen ein robustes, alltagstaugliches Trainingsprogramm für ihre Mitarbeiter implementieren, das regelmäßig durchgeführt und aktualisiert wird. Nur so können sie Sicherheitsbewusstsein und einen kompetenten Umgang mit Bedrohungen aufrechterhalten.”

Das könnte Sie auch interessieren

Technik

Die Top 5 der KI-Anwendungsfälle

Künstliche Intelligenz unterstützt die Prozesse von DACH-Unternehmen inzwischen auf vielfältige Weise. Welche Anwendungsfälle für die Unternehmen dabei besonders wichtig sind und welche Rolle hierbei die Branchenzugehörigkeit spielt, hat Valantic in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt Research Institute (HRI) untersucht.‣ weiterlesen

Technik

Ein Chatbot für den Digitalen Produktpass

Die EU fordert für eine Vielzahl von Produkten künftig einen digitalen Produktpass (DPP), der beschreibt, welche Komponenten, Materialien und Inhaltsstoffe enthalten sind und wie sie repariert, wiederverwendet und entsorgt werden. Bei der Erstellung helfen KI und ein Chatbot.‣ weiterlesen

Arbeitswelt

IG Metall bemängelt fehlende Investitionen

Betriebsräte sehen konjunkturell leichte Verbesserungen, aber weiterhin keine Zukunftsstrategien der Arbeitgeber. Besonders hoch ist dieser Anteil in der Automobilindustrie.‣ weiterlesen

Technik

Wie Finanzierungsmodelle Nachhaltigkeit unterstützen

Mehr als 75 Prozent der 50 weltweit führenden Maschinenbauunternehmen versprechen potenziellen Kunden – in der Regel Unternehmen des produzierenden Gewerbes – Produktvorteile in Bezug auf Nachhaltigkeit. Eine Studie von Siemens Financial Services (SFS) zeigt, wie Unternehmen aus dem Maschinenbau Nachhaltigkeit definieren und als Verkaufsargument nutzen.‣ weiterlesen

Technik

Die NIS2-Richtlinie und der Einsatz kritischer Komponenten

Im zweiten Teil des Artikels beschäftigt sich Autor Christopher Stradomsky damit, welche Auswirkungen das NIS2msuCG in der Praxis hat - am Beispiel eines Chipherstellers. Den ersten Teil dieses Artikels finden Sie auf dem Online-Portal der IT&Production.‣ weiterlesen

Arbeitswelt

Psychologische Begleitung in der digitalen Transformation

Jens Nachtwei forscht und lehrt unter anderem an der Humboldt-Universität zu Berlin in den Bereichen Ingenieur- und Organisationspsychologie. In seinem Gastbeitrag wirft er einen Blick auf das Spannungsfeld der digitalen Transformation und den sich daraus ergebenden psychologischen Auswirkungen auf Beschäftigte.‣ weiterlesen