Neue Berufe für neue Technologien

Smart-Factory-Manager

In den smarten Fabriken werden Manager noch mehr Verantwortung haben, als dies im bisher herkömmlichen Setting der Fall war. Das liegt daran, dass sie fortschrittliche Fertigung, sichere Konnektivität und verwertbare Datenanalytik integrieren und nutzen müssen, um Anlagenwachstum voranzutreiben. Ein Smart-Factory-Manager nutzt KI und Maschinenalgorithmen, um Inventare und Produktmanagementstrategien zu verwalten und zu steuern. Und mehr Verantwortlichkeiten bedeuten auch Bedarf an umfangreicheren Kompetenzen. Ein Smart-Factory-Manager muss Experte für angewandte Technologie, Automatisierung und Vernetzung sein, ebenso wie für Deep Learning und neue Industrietechnologien. Auch operative Exzellenz sowie Projekt-, Kunden und Change-Management sollten zu seinen Fähigkeiten gehören. Hersteller, die über ein tiefgreifendes Verständnis der Anforderungen zukünftiger Arbeitsplätze verfügen, sind auch in der Lage, effektiv gegen die schon heute in der der Branche spürbare Kompetenzlücke anzugehen und darauf zu reagieren, indem sie in ihre Arbeitnehmer investieren. Das Wichtigste ist jedoch, dass sie die Digitalisierung verstärkt vorantreiben und so für die Schaffung jener Bedingungen sorgen, unter denen sich diese neue Berufe entwickeln können.

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