Relevantes Wissen im Unternehmen halten
Exklusiv für AbonnentenWissen wird in Wikis geteilt
Während sich der Anlagenbauer zusammen mit dem Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Kaiserslautern für eine Digitalisierung der Konstruktionspläne in einem ERP-System entschieden hat, gibt es noch weitere Möglichkeiten, Wissen transparent und zugänglich machen. Beispielsweise ein firmeninternes Wiki, in dem alle Mitarbeiter Tipps und Lösungen für die verschiedenen Unternehmensbereiche oder Handlungsanweisungen und Prozessbeschreibungen teilen können. Basis bilden dabei immer digitale Technologien, wie ein gut funktionierendes Intranet oder andere Wissensspeicher, die das Know-how zentral festhalten und abteilungsübergreifend verfügbar machen. Die passende Lösung für das digitale Wissensmanagement hängt dabei stark vom jeweiligen Unternehmen ab. Als erstes sollte die interne Wissenslandschaft analysiert werden – über die Sichtung der aktuell vorhandenen analogen und digitalen Datenbanken und Handbücher sowie über Mitarbeiterinterviews. So lassen sich die Ressourcen bestimmen, Wissensengpässe identifizieren und die Anforderungen an das neue Wissensmanagementsystem festhalten. Da diese Analyse besonders für Mittelständler sehr zeitintensiv ausfallen kann, lohnt es sich, bereits zu diesem Zeitpunkt Kontakt zu einem Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum aufzunehmen. Gemeinsam lassen sich nach der Analyse die passenden Lösungen für das digitale Wissensmanagement im eigenen Unternehmen entwickeln und implementieren.
Erfolgsfaktor Mitarbeiter
Über den Erfolg des digitalen Wissensmanagements entscheiden auch maßgeblich die eigenen Mitarbeiter. Sie müssen bei der Wahl und der Einrichtung eines neuen Wissensmanagementsystems mit einbezogen werden. In Interviews, Workshops und Tests von Pilotanwendungen sollten das Feedback und die Ideen der Angestellten gesammelt und bei der Entwicklung eines nutzerfreundlichen Wissensmanagementsystems unbedingt berücksichtigt werden. Zusätzliche Mitarbeiterschulungen können die Akzeptanz weiter steigern – damit die digitalen Datenbanken und Handbücher mit Wissen gefüllt werden und das gesamte Unternehmen davon profitieren kann.
Unterstützung bei der Digitalisierung
Das Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Kaiserslautern ist eines von 25 Kompetenzzentren in ganz Deutschland, die sich im Rahmen der Initiative Mittelstand-Digital für die Digitalisierung kleiner und mittelständischer Unternehmen einsetzen. Als Anlaufstellen für Betriebe aus den unterschiedlichsten Branchen informieren sie die kleinen und mittleren Unternehmen über die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung. Damit helfen sie den mittelständischen Unternehmen, ihren Technologie- und Wissensvorsprung zu erhalten.
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