Gute Noten

Manager stellen sich gute Digitalkompetenz aus

Etwa jeder zweite Manager gibt sich die Note ‘gut‘ oder ‘sehr gut‘, wenn es um die eigene Digitalkompetenz geht. Wie die Studie des Bitkom zeigt, ist unter den Befragten jedoch auch Skepsis vorhanden.

Bild: Bitkom e.V.

Geschäftsführer und Vorstände in Unternehmen in Deutschland sprechen sich selbst eine hohe Digitalkompetenz zu. Das ist das Ergebnis einer Umfrage des Branchenverbands Bitkom. Demnach benotet etwa jeder Sechste (16 Prozent) die eigene Digitalkompetenz mit ‘sehr gut‘, jeder Dritte (34 Prozent) bewertet sich mit ‘gut‘. Im Durchschnitt geben sie sich die Schulnote ‘gut‘ (2,3). Allerdings zeigt sich unter den Befragten auch eine grundsätzliche Skepsis neuen Technologien gegenüber, zudem fehlt vielen die Zeit, sich damit zu beschäftigen. Befragt wurden 603 Unternehmen aller Branchen.

Kein ‘mangelhaft‘, kein ‘ungenügend‘

Weitere 39 Prozent der Studienteilnehmer geben sich aktuell die Note ‘Befriedigend‘, nur vier Prozent ‘Ausreichend‘. Unverändert schätzt niemand die eigene Kompetenz als ‘mangelhaft‘ oder ‘ungenügend‘ ein. Gleichzeitig sagen 18 Prozent der Befragten, sie seien technologischen Neuerungen gegenüber eher zurückhaltend und drei Prozent lehnen „die zunehmende Technisierung“ sogar ab und geben an, neue technische Geräte oder digitale Dienstleistungen nur zu nutzen, wenn es sich nicht vermeiden lässt. „Digitalisierung ist Chefsache. Wer Verantwortung trägt und selbst digitale Technologien mit Argwohn sieht, gefährdet die Zukunftsfähigkeit seines Unternehmens“, sagt Bitkom-Präsident Achim Berg. „Die Corona-Krise hat uns gezeigt, welche Bedeutung digitale Technologien für unsere Wirtschaft haben. Unternehmen, die besser digitalisiert sind, haben gerade in Krisenzeiten einen klaren Wettbewerbsvorteil.“

Die Mehrheit der Geschäftsführer und Vorstände ist digitalen Technologien gegenüber sehr aufgeschlossen. Ein Viertel (26 Prozent) befasst sich ausgiebig mit neuen Geräten und digitalen Technologien und nutzt gerne neue Produkte, wenn sie auf den Markt kommen. Jeder Zweite (53 Prozent) zeigt sich technologischen Neuerungen gegenüber als eher aufgeschlossen und nutzt sie dann, wenn sich ein klarer Mehrwert erkennen lässt.

Oft fehlt die Zeit

Allerdings geben drei von vier Managern (73 Prozent) an, dass ihnen häufig die Zeit fehlt, sich mit neuen digitalen Technologien zu beschäftigen. Und das obwohl jeweils zwei Drittel empfinden, dass digitale Technologien ihr privates (70 Prozent) bzw. berufliches (68 Prozent) Leben leichter machen. Jeder Vierte (28 Prozent) fühlt sich manchmal durch digitale Technologien überfordert. Jeder Fünfte (21 Prozent) fürchtet sogar, durch die Beschäftigung mit digitalen Technologien das Kerngeschäft aus den Augen zu verlieren. „Niemand sollte blindlings alles Bewährte über Bord werfen und nur noch auf ‚digital‘ setzen“, so Berg. „Aber in praktisch allen Branchen liegt die Zukunft der Geschäftsmodelle im Digitalen. “

Datum:22. April 2020

Autoren:Bitkom e.V.

Themen: Arbeitswelt

Webseite: www.bitkom.org

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