Interview mit Dr. Barbara Frei von Schneider Electric
Fazit
Einmal mehr wird auch im Interview mit Dr. Barbara Frei eines deutlich: Digitalisierung ist keine eindimensionale Frage der Technik, der Software, Hardware oder Protokolle. Vielmehr ist die Technik eine Voraussetzung, auf der Lösungen für das digitale Zeitalter aufbauen. Diese Lösungen müssen einfach und schnell zu realisieren sein, dabei müssen sie gleichzeitig einen hohen Grad an Flexibilität und Individualisierung ermöglichen. Für diese Quadratur des Kreises hat Schneider Electric mit Ecostruxure einen Baukasten entwickelt, der nicht nur ein umfangreiches Hard- und Softwareportfolio beinhaltet, sondern darüber hinaus zahlreiche vorgefertigte branchenspezifische Lösungen, mit denen Anwender schneller ans Ziel kommen. Unterstützt werden sie dabei von den Experten-Teams der DACH-Region, die die notwendige sogenannte Domain-Expertise haben und für einen schnellen Projekterfolg sorgen. Und noch einen weiteren Aspekt betont Dr. Frei zum Abschluss unseres Gespräches: “Manchmal sind mit neuen Produkten auch neue Geschäftsmodelle verbunden, die ein radikales Umdenken erfordern. Mit der Ecostruxure sind wir bei Schneider Electric auch für solche Anforderungen gewappnet. Der Kunde hat die Wahl.” n Schneider Electric ist mit 144.000 Mitarbeitern in mehr als 100 Ländern und einem Jahresumsatz von circa 25Mrd. Euro ein weltumspannender Elektrokonzern, der bereits im Jahr 1836 gegründet wurde. In der Automatisierungstechnik ist das Unternehmen in Deutschland in den 90-er Jahren vor allem durch die Übernahme von AEG Modicon bekannt geworden, damals einem der größten SPS-Hersteller. Zudem gehören zu dem Konzern Traditionsmarken wie Telemecanique, Merlin Gerin oder Square D. In der zurückliegenden Dekade hat sich das Unternehmen zu einem integrierten Technikkonzern mit vier Betätigungsfeldern entwickelt. Dazu gehören die Gebäudetechnik, Infrastrukturprojekte, Datacenter sowie das Segment Industrie. Gerade im industriellen Sektor hat sich das Unternehmen durch strategische Zukäufe in den zurückliegenden 13 Jahren enorm verstärkt, beispielsweise durch die Akquise von Invensys im Jahr 2015, wozu beispielsweise Marken wie Wonderware oder Foxboro gehören und zuletzt durch die Mehrheitsübernahme des Software-Konzerns Aveva. Jedes Jahr investiert das Unternehmen 5% in Forschung und Entwicklung.
Das könnte Sie auch interessieren
Nach Bitkom-Berechnungen fehlen bis zum Jahr 2040 mehr als 660.000 IT-Fachkräfte. Welche Maßnahmen helfen könnten, diesem Trend entgegenzuwirken, hat der Verband beleuchtet. Potenziale liegen unter anderem darin, mehr Frauen für IT-Berufe zu begeistern oder den Quereinstieg zu erleichtern.‣ weiterlesen
Jeder zweite Betrieb investiert laut einer Betriebsräte-Befragung der IG Metall zu wenig am Standort. Demnach verfügen rund 48 Prozent der Unternehmen über eine Transformationsstrategie. Zudem sehen die Betriebsräte ein erhöhtes Risiko für Verlagerungen.‣ weiterlesen
Die Zahl der offenen Stellen in den Ingenieurberufen ist trotz konjunktureller Eintrübung hoch. Laut VDI Ingenieurmonitor beginnen allerdings weniger Menschen ein Studium in Ingenieurwissenschaften und Informatik.‣ weiterlesen
Für die Digitalisierung braucht es in Zukunft mehr Fachkräfte. Eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, in welchen Digitalisierungsberufen bis 2027 die meisten Stellen unbesetzt bleiben dürften.‣ weiterlesen
Marktunsicherheiten halten Unternehmen laut einer Untersuchung der Unternehmensberatung Horváth nicht von Transaktionen ab. Sechs von zehn Industrieunternehmen sind gezielt auf der Suche nach Kaufoptionen mit KI-Expertise.‣ weiterlesen
Deutsche Unternehmen sehen den Einsatz von Digitalisierung und KI zur Optimierung der Effizienz und zur Senkung des Energieverbrauchs als effektiver an als Offshoring. Das geht aus einer Untersuchung von Statista im Auftrag von Avanade hervor.‣ weiterlesen
Laut einer Untersuchung der Job-Plattform Stepstone halten Unternehmen vermehrt nach Beschäftigten mit KI-Skills Ausschau. Soft Skills sind im untersuchten Zeitraum sogar noch gefragter gewesen. Für die Untersuchung hat Stepstone alle Stellenangebote seit 2019 analysiert.‣ weiterlesen
Die Ausgaben der Wirtschaft für Innovationen sind im Jahr 2022 im Vergleich zum Vorjahr in Deutschland deutlich um 6,8 Prozent auf 190,7Mrd.€ angestiegen. Dies geht aus der aktuellen Innovationserhebung 2023 des ZEW Mannheim im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) hervor.‣ weiterlesen
Für das aktuelle Allianz Risk Barometer wurden 3000 Risikoexperten befragt. Das Ergebnis: Als größte Risiken nennen die Teilnehmer Datenpannen, Angriffe auf kritische Infrastruktur oder Vermögenswerte und vermehrte Ransomware-Attacken. Anders als weltweit schafft es der Fachkräftemangel in Deutschland auf Platz 4.‣ weiterlesen
In Potsdam laufen die Vorbereitungen für eine vollständig digitale Universität. Die beiden Initiatoren Mike Friedrichsen und Christoph Meinel wollen damit dem IT-Fachkräftemangel entgegenwirken.‣ weiterlesen
Der Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen ein drängendes Problem. Laut einer Studie von Schneider Electric und Omdia sind 70 Prozent der darin befragten Industrieunternehmen der Meinung, dass die Digitalisierung dazu beiträgt, dieses Problem zu bewältigen. 45 Prozent sehen in der Digitalisierung sogar den Hauptgrund für die Schaffung von neuen Arbeitsplätzen.‣ weiterlesen
INDUSTRIE 4.0 & IIoT-MAGAZIN Leseprobe
Zeitschrift für Industrie 4.0, Internet of Things & Digitale Transformation
