Industrielle Weiterbildung im digitalen Wandel

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Online-Angebot

Auch das digitale Kursangebot am Markt stellt sich immer mehr auf die Bedürfnisse der Industrie ein. Während der Corona-Krise beschleunigt sich den Aufbau von Online-Kursen. So können Unternehmen mittlerweile aus einem breiten Angebot in den Bereichen Elektronik, 3D-Druck, Elektromobilität oder Metallverarbeitung schöpfen. Auch jährliche Pflichtschulungen in den Bereichen Sicherheit und Brandschutz oder elektrotechnische Unterweisungen können als Online-Kurs absolviert werden. Über digitale Lernplattformen können Unternehmen auf eine breite Auswahl an digitalen Kursen zugreifen und diese in ihr Weiterbildungskonzept integrieren. Neben dem verminderten administrativen Aufwand bei Suche, Abrechnung und Buchung von Kursen, bieten viele Plattformen auch zusätzliche Funktionen, wie z.B. die Erstellung von individuellen Lernpfaden. Weiterbildungsbeauftrage können hierbei Lernpfade selbst festlegen, alternativ empfehlen beispielsweise KI-basierte Logiken Mitarbeitern je nach Lernziel und Wissensstand die passenden Module oder Kurse. Besonders sinnvoll ist für viele Unternehmen die Ausarbeitung einer Blended-Learning-Strategie, bei der Präsenzschulungen mit digitalen Lerneinheiten ergänzt werden, um so von den Stärken aus beiden Welten zu profitieren.

Chancen für Unternehmen

Ob sich durch verstärkten Technikeinsatz und eine veränderte Weiterbildungskultur im digitalisierten Unternehmen gute Bildung und gute Arbeit in der Breite durchsetzen werden, bleibt abzuwarten. Industrieunternehmen müssen jedoch heute entscheiden, welche Fähigkeiten zukünftig ihren wirtschaftlichen Erfolg sichern und ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, sich in diese Richtung zu entwickeln. So viele Herausforderungen der digitale Wandel mit sich bringt, so viele Chancen haben Unternehmen die veränderten Anforderungen zu ihren Gunsten zu nutzen.

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