Durch Digitalisierung entstehen Technologiearbeitsplätze
Kompetenzen aufbauen
Laut Studie gehen Industrieunternehmen davon aus, in den nächsten drei Jahren neue Kompetenzen in den Bereichen Robotik, Datenverarbeitung, Visualisierung und Analyse aufbauen zu müssen. Im Bereich der Programmierung und Integration von Robotik geben 49 Prozent an, nicht oder nur unzureichend qualifiziert zu sein, in den anderen Bereichen mehr als 30 Prozent. Während Investitionen in Datenverarbeitung, Visualisierung und Analyse für die Befragten eine hohe Priorität haben, wird der Programmierung und Integration von Robotikanwendungen von fast der Hälfte der Befragten dennoch nur eine mittlere Priorität eingeräumt.
„Digitalisierung bringt nicht nur Produktivitäts- und Effizienzvorteile. Sie ist entscheidend, um wichtige Herausforderungen im Personalbereich von Industrieunternehmen zu lösen“, so Ali Haj Fraj, Senior Vice President, Digital Factory und Industrial Automation bei Schneider Electric. „Industrieunternehmen haben dadurch die Chance, OT-Rollen zu optimieren und zu verbessern. Indem wir die Zeit für administrative Aufgaben reduzieren und den Menschen helfen, ihr Potenzial besser auszuschöpfen, können viele unternehmerische Herausforderungen im Unternehmen gelöst und eine nachhaltigere Zukunft aufgebaut werden.“
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